我院設計部門機構調整圓滿完成！

    2015年5月12日，秦皇島市建筑設計院設計部門經(jīng)營機構優(yōu)化調整順利完成，原設計部門全部重組，將專業(yè)所設計模式轉變?yōu)橐越ㄖI(yè)、結構專業(yè)為主體的土建所和以設備專業(yè)、電氣專業(yè)為主體的機電所設計模式，部門負責人通過民主競聘的方式產生，目前重組后的三個土建所、二個機電所正式運轉，干部職工全部到位，秦皇島市建筑設計院在轉型升級的道路上再次揭開了發(fā)展前進的新篇章。

    這次機構調整是秦皇島市建筑設計院繼薪酬制度、績效考核制度改革后的又一項重要舉措。調整后的設計部門明確了成本核算的責任主體，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與薪酬體系相結合、與績效考核結果相結合，將生產經(jīng)營壓力傳導至每一位設計人員，促使各設計部門主動選擇靈活的管理方式及經(jīng)營模式，與甲方建立密切聯(lián)系；實行以“利潤”為導向的成本考核，使各設計部門成為費用的責任主體，主動降本增效；結合我院的績效考核體系、薪酬體系，將經(jīng)營業(yè)績與薪酬體系掛鉤，最大限度地激發(fā)了員工的積極主動性。

競聘演講現(xiàn)場

高杉同志競聘演講

姜慶峰同志競聘演講

宗加瑞競聘演講

院長總結發(fā)言